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总签到次数；月考勤分，总考勤分；月迟到次数、总迟到次数进行排名并记录到数据库以供员工通过前台的查询接口查询排名。在排名的时候，系统会有两个功能予以选择，一是先排名到页面预览，一是要求选择是否员工管理者也参加排名。因为在您的公司中，员工管理者可能是属于权力部门的，他们没有被分配和员工一样的工作，比如学校的校长，公司的会计等等。在查询接口，会显示当前所查看的排名纪录的排名时间，以免造成理解上的错误，因为这不是实时排名。前台的查询接口可以在后台关闭。
(3)、工资结算功能：该功能以工作时间为结算依据。计算公式为：[（（月工资/本月天数）/日规定工作间）*今日有效工作时间]，这里有个有效工作时间的概念，可以理解为“不超过系统设定的工作时间的工作时间”。因为会发生员工忘记注销或者超时注销的情况。因此后台可以为个个工作组设定“忘记注销默认工作时间”，这是忘记注销有效工作时间的上限。而超时注销是以改人员所在组的规定工作时间为上限的。因此超时注销不会增加你的有效工作时间。如果是自由签到，那么在系统规定的签到次数内，系统会累计今日工作时间，以规定的工作时间为上限。如果是定时签到，那么只能签到和注销一次
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